Quem Somos

Conheça nossa história, propósito e o que nos move.

Vídeo institucional

Missão, visão e valores

Nossa Missão

Inspirar e Desenvolver Pessoas.

Nossa Visão

Perpetuar a marca do IP como a melhor escolha em soluções empresariais humanizadas

Nossos valores

Ser transparente nas relações | Agir como empresário | Educação pelo trabalho

Nossos consultores

Ângelo Veiga

CEO

Ângelo Veiga

CEO

Fundador do Instituto Planos, com mais de 30 anos de experiência em gestão empresarial. Autor de dois livros

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Camila Carvalho

Consultora Empresarial

Camila Carvalho

Consultora Empresarial

Administradora de Empresas pela UFBA, atua em Marketing Institucional, Planejamento Estratégico, Mapeamento de Processos e Plano de Cargos, Carreira e Salários. Responsável pelo desenvolvimento e gerenciamento do PluriPlan, plataforma de Planejamento e Comunicação Estratégica do Instituto Planos.

Carine Cidade

Consultora em Carreiras

Carine Cidade

Consultora em Carreiras

Consultora de Desenvolvimento Humano, Mentora de Carreira e Executive & Personal Coach, com mais de 20 anos de trajetória. Especialista em branding profissional e posicionamento de líderes e executivos no Brasil e no exterior.

Elaine Cristina

Elaine Cristina

Administradora de Empresas com mais de 20 anos de experiência executiva em empresas de diversos portes e setores, com maior ênfase na área da saúde. Especialista em Desenvolvimento Humano, Qualidade, Coaching Sistêmico e Neurociência aplicada aos negócios. Autora do livro Identidade, tem como propósito desenvolver e extrair o melhor de cada pessoa.

Itana Torres

Consultora em Psicologia Organizacional

Itana Torres

Consultora em Psicologia Organizacional

Psicóloga com mais de 15 anos de experiência em Gente & Gestão, especialista em Cultura Organizacional, Desenvolvimento de Lideranças, Segurança Psicológica e Gestão da Mudança. Chief Happiness Officer e Coach de Pontos Fortes e High-Performance Teams pela Gallup, já liderou mais de 50 programas de desenvolvimento em empresas nacionais e multinacionais.

IVNA BECK

Consultora em Recursos Humanos

IVNA BECK

Consultora em Recursos Humanos

Psicóloga pela UFBA com mais de 40 anos de experiência executiva em grandes empresas nacionais e multinacionais. Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas, Desenvolvimento de Líderes, Coaching Sistêmico e Gestão de Clima, com projetos de destaque reconhecidos nacional e internacionalmente.

Marta Castro

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Marta Castro

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Mônica Xavier

Consultora Psicóloga Organizacional

Mônica Xavier

Consultora Psicóloga Organizacional

Psicóloga, especialista em Psicologia Organizacional, docente universitária e sócia fundadora da Self Carreiras, com mais de 15 anos de experiência em Gestão de Pessoas. Atua em recrutamento e seleção, avaliação psicológica, desenvolvimento de lideranças e orientação de carreira.

Raphael Trigueiros

Consultor em Finanças

Raphael Trigueiros

Consultor em Finanças

Administrador de Empresas e especialista em Gestão Empresarial com ênfase em Finanças, ambos pela UFBA. Atua na estruturação financeira e planejamento estratégico de empresas de médio e grande porte em diferentes setores. Sua visão estratégica é reforçada pela atuação no Comitê Executivo de uma das maiores distribuidoras do Norte e Nordeste do Brasil.

Tiago Mendes

Sócio Consultor em Educação Corporativa

Tiago Mendes

Sócio Consultor em Educação Corporativa

Consultor com mais de 20 anos de experiência em Estratégia Empresarial, Desenvolvimento Humano e Educação Corporativa, e sócio-fundador e Diretor Executivo da Planos Academy. Apoia organizações na formação de líderes e na transformação da estratégia em práticas de empresariamento orientadas a resultados com base na metodologia THOR.

Diferenciais

01

Visão humanista

Valoriza as pessoas como protagonistas dos resultados.

02

Orientação para resultados

Transforma objetivos em metas, indicadores e projetos.

03

Planejamento e execução

Conecta a estratégia à prática cotidiana.

04

Clareza de responsabilidades

Define responsáveis por prioridades, indicadores e projetos.

05

Gestão por indicadores

Acompanha a evolução dos resultados de forma objetiva.

06

Visão sistêmica

Integra pessoas, processos, mercado, finanças e governança.

07

Alinhamento organizacional

Conecta valores, estratégia, comportamentos e entregas.

08

Acompanhamento contínuo

Identifica desvios e direciona ajustes com agilidade.

Conhecimento

Nossos livros

Eu Empregado, Eu Empresário, Eu Administrador.: Cases Empresariais e de vida em prosa e prática

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Angelo Veiga

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